Olumsuz yanından ziyade her şeyden önce bir aile ortamı vardır LCW'de. Yöneticiler çalışanlarıyla bire bir diyalog kurup sorunlarınızı, her ne varsa onları dinleyip en kısa sürede çözüm üretebilir.

Çeşitli sektörlerde olduğu gibi çalışma saatleri de yorucu ve maalesef klasik özel sektör. Çalışanların eğitimine ve gelişimine daha çok önem verilmelidir.

Yönetim kendini birçok konuda eğitimlerle yeniliyor fakat çalışanlarını da aynı şekilde birçok eğitimden geçirmesi gerekiyor ve çeşitli başarı sertifikaları verilebilir, personelin başarısını güdülemesi gerektiğini düşünüyorum ve kariyer olanaklarını teşvik etmesi gerekir.