Maaşlar, yemekler vs. hiç aksamaz
Çalışma saatlerinin dışında zorla çalıştırılmazsınız
Motivasyon yüksek
Değer veriyor çalışana
Bilgilendirme toplantıları işi öğrenme

Çok yoğun çalışan kişi sayısına göre
Çok prosedür var
Çok fazlasıyla müşteri memnuniyeti abartıya kaçıyor
Müşteriyle ilgilenmek dışında da çok yapılacak iş var
Yöneticinizin fark edip yönlendirmesi zaman alabiliyor

Çalışanlara daha fazla materyaller kullanılarak iş detayları öğretilebilir, depo, kasa alanlarına da yönlendirilebilir
çok uzun zaman çalışmasına rağmen çoğu şeyi bilmeyen reyon yöneticileri bile olabiliyor, çalışanlara beden dili diksiyon dersleri verilebilir, periyodik olarak daha yoğun olarak istenilen hedefler doğrultusunda çalışanlar daha iyi bilgilendirilebilir. Çalışanların yaşları da eğitim durumları da çok önemli ara kriterler tercih edilmeli diye düşünüyorum çok farklı sıkıntılar yaşanabiliyor.