Güzel ortam,genç istihdam, gelişime imkan veren yapılaşma, düzenli gelir imkanı,ayarlanabilir çalışma programı,kolay işe alım, sosyal haklar,zor da olsa yükselme imkanı,

Esnek saatler, hem yoğun düzenleme temposunu sürdürüp aynı anda beklentiler doğrultusunda müşteri hizmeti, yeni ve eski personel arasında elle tutulur bir fark yaratılmaması, gölge müşteriye bağlı prim sistemi

Deneyimli ve yeni personellerinizi artık maddi anlamda ayırmalısınız, zaten yoğun bir tempoda çalışan bütün yükü üstlenen deneyimli personel göz ardı edilmemeli.