Şirketlere Özel
"Ücret politikalarını ve performans yönetimini iyileştirilmesi lazım, eşitlik değil adalet olmalı"
07.05.2013

Olumlu Yönler

Arkadaşlık iyi düzeyde,
Yöneticilerin çalışanları takdir etmesi,
İzin sorunu olmaması,
Çalışana değer vermesi,

Olumsuz Yönler

Ücret,
Performans yönetimi,
Çalışma ortamı çalışanı memnun edecek şekilde tasarlanmalı,
Çalışma saati fazla,
Fazla mesai ücreti yok,

Üst Yönetime Öneriler

Mevcut tecrübeli ve yetenekli elemanları elde tutmak için ücret ve şartların iyileştirilmesi gerekiyor.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
5 Kişi
2 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz