Farklı sektörlerde hizmet veren diğer Koç Grubu şirketleriyle sürekli proje yapıyor olmak dinamik bir iş hayatı sağlamaktadır. Kişinin çok yönlü olarak kendisini mesleki anlamda geliştirmesine katkı sağlar.

maaş politikası ve yetenek yönetimi çok kötü. terfi kurulu adil değil. İnsan kaynakları sadece üst yönetime hizmet ediyor.

Tüm toplantı odalarını kendi kişisel alanları haline getiren üst yönetim egoist tavrından vazgeçmelidir.