Altı ayda bir maaş zammı yapılması
Çalışanlarının yardımseverliği
Fazla mesailerde akşam yemeklerini şirketin karşılaması
Fazla mesailerde ve kurumlara gidileceği zaman şirket şoförünün gidilecek yere bırakması
Öğlen yemeklerinin cyberpark ve beysukent ofisinde yemekhaneden karşılanması
Maaşların eksik ödenmemesi

-Maaş ödemelerinde birkaç aya varan ödemenin geciktirilebilmesi (max. 13 ay ödeme yapılmaması)
-Maaşların ne zaman yatacağının belli olmaması
-Personelin özel işleri için günlük veya saatlik izin almanın çok büyük sorun olması
-Patronların çalışanlara karşı sert tutumunun olması
-08.30 - 6.30 olan mesai saatlerinde bir dk bile geç kaldığınızda sorun olması (08.32 de işe gelmenizin problem olması)
-30 dk mola verme hakkınızı 3*10 şeklinde kullanmanız 30 dk yı bile geçirmeseniz bile problem olması en fazla 2*15 şeklinde mola verebilme hakkınızın olması
-Beysukent ofisinde molalara arkadaşlarınızla birlikte toplu halde çıkmanıza karışılması (en fazla 3 kişi toplu halde dışarıya çıkabilir)
-Yazılımcılara fazla mesai ücretlerinin ödenmemesi
-Üç günden daha az zaman için sağlık raporu alındığında bile maaştan kesinti yapılması

-Maaşların zamanında ödenerek çalışanların mağdur edilmemesi politikasının belirtilmesi
-Daha insancıl bir yaklaşımla çalışanlarla iletişim kurulması
-Çalışanların çalışma memnuniyetinin önemsenmesi, istemiyorsan işten çıkarsın yaklaşımı yerine biz projenin ortasında elemanımızı nasıl elimizden kaçırmasak yaklaşımının benimsenmesi