Maaşın zamanında ve düzenli olarak yatması.
Çalışanlara Özel sağlık sigortasının bulunması. (75% karşılama)
Öğlen yemekleri için günlük 14 TL yemek fişi verilmesi.
Şirketin lokasyonun merkezi olması.

Terfilerin çok yavaş ve düzensiz olması. (Şirket 1,5 yıldır terfileri askıya almış durumda.)
Ücret olarak sektör ortalamasının 40% düşük maaşla çalışılmakta.
Başarı pirimi veya temettü gibi ek ödeme yapılmamakta.
Mesai ücreti yok.
Dil tazminatı yok.
İşten çıkarma var.
Servisler ücretli.

Çalışanların ünvan ve kıdem haklarının sağlanması.
Üst yönetime sağlanan fayda ve giderlerin azaltılarak sektör ortalamalarına çekilmesi.
Üst yönetimde mesleki yeterlilik, liyakat şartlarının sağlanması.