Esnek çalışma saatleri hem avantaj hem dezavantaj, uzaktan bağlanıp çalışma imkanı var, sağlık , ailevi vb nedenler halletmeniz gereken işler varsa halledip işe öyle gidebilirsiniz, her dakika ne yaptığınız , niye geç kaldığınız sorgulanmaz tabii durumdan istifade etmediğiniz sürece, özellikle bilişim sektörüne ilk adım atanlar için usta çırak ilişkisi üzerinden bir çalışma yaısı var, arkadaşlık ortamı iyi, sürekli yenilikleri takip edildiği, üretim yapılan bir atmosfer, hiyerarşik yapı daha çok abla, ağabey ilişkisi şeklinde, firmanın ismi diğer bilisim firmaları icerisin oldukça iyi bir yerde.

Proje yönetimi çok sıkıntılı, teknoliji ve yeniliklere yetişmek adına çok fazla ekstra işler çıkıyor ve deadlinelardan taviz verilmiyor, dolayisiyla yapılan işlerin kalitesi düşüyor ve üretime geçtikten sonraki süreç oldukça sancılı olabiliyor, gelistirme sureleri oldukca agirdan ilerliyor, biraz yumurta kapiya dayaninca durumu soz konusu, bu da biz analistleri test sureclerinde oldukca zor bir duruma sokuyor. HR egitim olanaklari çok yetersiz, maas skalasi yok, kendinizi baslangicta ne kadar iyi satarsaniz, ya da ne kadar iyi bir baglantiniz varsa o kadar cok ya da az kazaniyorsunuz. Fazla mesai ucreti yok, ama en azindan yilda 2 kez prim var.

Kaliteli projeleri uretmenin yolu kaliteli isi bilen takiminin ne yaptigini bilen yoneticileri atamaktan geciyor, tabii bir de ya yapilacak ya yapilcak tavrindan biraz uzaklasmali, daha kurumsal bir yapiya gecilmeli, boylesine büyük bir sirketin hala kurumsallasamamasi cok yazik.