Çalışanlara sağladığı imkanlar ve yan haklar memnun edici
Önemli projelerde görev alma imkanı
Genç ve iyi eğitimli çalışan profilne sahip olması

Hızlı büyümenin getirdiği sorunlar (Süreçlerin karmaşıklaşması, birimlerden cevap alma sürelerinin uzaması, kadroya yeni katılan personel sayısındaki artışın sonucu olarak şirkette yaşanan kaynaşma süreci)

Yüksek sayıda olan genç çalışan profilinin sürekli memnuniyetini sağlamak her ne kadar zor olsa da sistemli bir İK politikası ile motivasyonları arttırılabilir.