Adı geçen firmalara hizmetler, büyük projlerde çalışma şansı.

Çalışma koşulları adil değil. Bir projedeki insanlar çok çalışıyor diğer projedekiler az çalışıyor ama aynı gelir grubuna dahil ediliyor. Ayrıca son 2 yıldır zam oranları çok düşük. Ayrıca bazı yöneticiler kişilerin deneyim-performans değişkenlerini göz önünde bulundurmuyor. Yeni mezun iş ahlakı tam oturmamış kişilerde bir anda sizin üst title ınızla şirkete girebiliyor. Başka bir problem de bazı projelerin yönetiminde modern yöntemler kullanılmıyor. Proje - Süreç yönetimi yapılmıyor.

Üst yönetimin bence ellerindeki projelerin nasıl yönetildiği veya o projede kaç eleman ne kadar efor sarf etti, problem neden kaynaklı oluştu yönetimsel mi, kaliteden mi yoksa müşteriden mi? gibi parametrelerden haberi yok. Çünkü üst yöneticilere çıkıldıkça bu durum yansıtılmıyor. Ayrıca İnnova'nın elinin altın telekom gibi bir patron-müşteri varken bir de kocaman bir ar-ge ekibi varken neden ar-ge projeleri ile müşterinin önüne gidilmesin. Yeni fikir ve projelerle müşteri ile iletişim kuvvetlendirilmesin. İnnova'daki çalışanların çoğunda Telekom'un onların müşterisi olduğu algısı yok, gerekli özen gösterilmemesinden kaynaklı da iletişim problemleri projelerin her safhasında oluşuyor.