Standart finans piyasası ortamı
Yemekhane
Servis

İnsana kesinlikle saygı yok. Tepedekilerin dudakları arasında kariyeriniz. Eğer dalkavukluktan hoşlanıyorsanız belki önünüz açık olabilir. Yöneticiler ekip ruhuna sahip değil. Sık yönetim değişiyor ve her yönetim değiştiğinde personelin sosyal hakları biraz daha tırpanlanıyor. Zamlar senede 1 defaya düştü ve nisan ayına kadar sarktı. Oransal olarak da diplerde. Utanıyorum aldığım zam oranını söylemekten. Adil olmaktan, çalışana değer vermekten çok uzak. Öğrendik ki primler sadece üst yönetime, alttakilerle dalga geçiliyor adeta. Çalışanlar üzerinde korkunç bir yılgınlık ve umutsuzluk hakim. Mutlu, kendine, işine güvenen yüzler göremiyorum. Tepede tanıdıklarınız varsa deneyiminize bakılmadan size en iyi iş olanakları sunulur, çok tepelere kadar çıkabilirsiniz. Ancak yoksa verdiğiniz 10 yıl, 40 yıl da olsa fark etmez, ilerleyemezsiniz.

Adil olmaları
Çalışanına değer vermeleri
Ekip ruhu geliştirmeleri
Aşırı hiyerarşiyi yok etmeleri
En önemlisi de ücretleri düzeltmeleri. Personel haklarını kısmak yerine başka yerlerden gelir yaratmaya çalışmaları