Şirketlere Özel
"Sektörünün lideri olmasına karşın kurumsal bir yapı olması için daha çok yolu var"
31.10.2015

Olumlu Yönler

Patronlar çok mütevazi, çalışanlar çok samimi

Olumsuz Yönler

Şirket içinde bilgi akışı çok sıkıntılı, bilinen bir yol haritası belki patronların zihninde olsa da yapıya yansıyan birşey yok

Üst Yönetime Öneriler

Görev paylaşımlarını yapmaları gerekiyor. Düzenli bilgilendirme toplantıları yaparlarsa çalışanlar daha fazla motive olacaktır.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz