Şirketlere Özel
"Terfilerin ve atamalar performansa göre değil"
02.09.2012

Olumlu Yönler

Havuz, Pinpon, Langırt, servis, armut yastıklar

Olumsuz Yönler

Terfi ve atamalar yöneticinizle aranızın ne kadar iyi olduğuna veya onun ne kadar huyuna suyuna gittiğinize göre yapılır. Rigid ve danışıklı dövüş üzerine kurulu bir iş yönetim ağı vardır.

Üst Yönetime Öneriler

Biraz daha hakkaniyet, adil yönetim gösterip gözlerinizi açın, kim ne işe yarıyor, kim ne iş yapıyor, yapabiliyor mu yapamıyor mu doğru değerlendirin, bunun için kendi aranızda toplanıp duracağınıza sahaya aramıza inin ve saçma sapan tanıdık hesabı atamalardan vazgeçin ki hep hayal edilen başarılar gelsin..

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
16 Kişi
3 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz