Şirketlere Özel
"Şirket kalitesi vs. başarısız Türkiye organizasyonu"
16.04.2013

Olumlu Yönler

IBM Turkey, çalışanın global bir kültürü görebilmesi açısından oldukça güzel bir ortamdır. Özellikle çalışanlar arası ilişkiler arkadaş seviyesinde olmasından ötürü iş stresi biraz daha geride kalmaktadır.
İş öğrenme, işin öğretilmesi gibi konularda endişe yaşanmayacak bir kurumdur.

Olumsuz Yönler

-İç iletişim, çalışanlar arası ilişkilerin güçlendirilmesi oldukça zayıf.
- GBS, GTS, SWG birimleri arası maaş ve kariyer hedeflerine ulaşma konusunda dağlar kadar uçurumun olması.
- GTS, SWG birimlerinde aynı işi yapan farklı grupların olması
- Y.dışının finansal baskısını, çalışanlarına hissettirmesi. ve bunun primlere vs.. yansıması
- Performans ScoreCard hazırlansa bile umursanmadan yıllık performans değerlendirmesinin kabaca yapılması.

Üst Yönetime Öneriler

Çok fazla turn-over var. Kaliteli çalışanlarınızı elinizde tutmak için birşeyler ortaya koymanız gerekmektedir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
4 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz