İyi işler yaptım, kendimi iyi geliştirdim, yurtdışı olanakları var, Çin'e gönderip bütün masrafları karşılıyor ama gitmeme ihtimalide yüksek. Rest mühendislerine de iyi para veriyor sürekli İngilizce pratik yapma imkanı sağlıyor.

Yöneticiler iyi değil, çalışanlara saygı göstermiyor, iyi para vermiyor, zamlar kısıtlı ve adaletsiz, performans ödülleri çok adaletsiz, bir kez yönetici performansı düşük diye sizi fişledi ise bir daha durumunuzu düzeltmeniz çok zor.

Daha adaletli olmaları, sadece samimi oldukları çalışanlara değil herkese eşit yaklaşmaları. Performans yönetiminde dürüst olmaları çalışanlara yalan söylememeleri, fazla mesai yapan çalışana iyi yaklaşmaları ve ödüllendirmeleri.