Çeşitli ülkelerde iş seyahati olanağı ve uluslararası iş ortamı.
Kurumsal çözümler alanında güzel tecrübe edinme imkanı.
Yaş ortalaması düşük; dinamik ve güzel iş ortamı.
Serbest kıyafet (Ar-Ge departmanı için).
Yüksek Sodexo ücreti

Uzadıkça uzayan yurt dışı iş seyahatleri (bazen)
İş seyahati için gidilen ülkede kötü yaşam/iş koşulları (bazen)
Sürekli plan değişiklikleri, yanlış planlama ve belirsizlik
Bazı tecrübesiz/kalifiye olmayan Türk yöneticiler
Eski çalışanlara yeterli değerin verilmemesinden ötürü kalıcı elemanların çok az olması

Kıdemli çalışanlara daha fazla değer verilmeli.
Yeni mezun yerine daha fazla tecrübeli eleman alınmalı.
Planlamalar Çinli yöneticilerin baskısına göre değil, var olan kaynağa göre yapılmalı.