Çok uluslu bir şirket oluşundan mütevellit farklı uluslardan insanlarla çalışmak, yeni yerler görebilmek,
Genç ve dinamik çalışanları sayesinde okul günlerini aratmayan bir ortam,
Yeni mezunlar için fena sayılmayan maaşlar ve yan haklar
CV'de iyi bir referans olması

Çalışanlar arasında rekabeti körüklemek amacıyla yapılan kırıcı uyarılar,
Takım liderinin aba altından sopa göstermesi,
Başarısız İK politikası, çalışanlarına stres yüklemesi

İşe alım süreci karga tulumba olmamalı. Süreçler düzgün yönetilmeli.
Çalışanların tercihlerine saygı gösterilmesi