Huawei'de çalışmanın en güzel yönü maaşların ayın 4'ünde yatması.
Sodexho'nun 350TL olması güzel bir olanak.

Çalışanlar için kişisel gelişim planlaması ve kariyer planı şeklinde bir uygulama maalesef yok.
İnsan kaynakları çalışmaları yetersiz.
Çinli yöneticiler işler doğru gittiğinde hiçbir yanlışa müdahale etmiyorlar, kötü giden bir şey olduğunda hemen eleman çıkarma gibi bir politikaları var.
Taşeron çalıştırılan personeller tamamen sömürülüyor. Sözleşmesi bitince işleri de bitince sözleşmenin bitimine 2 gün kalan kişiyi işten çıkarabiliyorlar.
Bu şirkete gelmeden önce düşünün ve sonra karar verin.Ama kötü bir tecrübe olması adına çalışmakta fayda var.

İnsan kaynakları çalışmasına ağırlık verilmeli ve çalışanların motivasyonunu düşürücü tavırlardan uzaklaştırılması sağlanmalı