Şirketlere Özel
"Çalışanına değer vermeyen bir şirket"
23.08.2015

Olumlu Yönler

Yeni mezunlar işe kolay girer ve ücretler piyasa ortalamasına yakındır. Bir yıl çalışınca eğer şevkiniz kırılmazsa iş hayatının zorluklarını öğrenmiş olursunuz. İlerde bir şirket kuracak olursanız nasıl yönetmemeniz gerektiğini de öğrenebilirsiniz.

Olumsuz Yönler

Huawei'de çalışanlara verilen değer sıfır.
Çok fazla fazla mesai var, iş çıktığında bayram seyran dinlemeden sizi ofise çağırırlar. Gece geç saatlerde ofisten çıkınca taksi paranız karşılanır ama eviniz uzaktaysa ve taksi parası 50 liranın üzerindeyse en fazla elli lira alırsınız. Bu türden masrafları bildirdikten yaklaşık iki ay sonra alırsınız.
Yurt dışında çalışma olanağı var ama çoğunlukla üçüncü dünya ülkelerine gönderilirsiniz.
Sözde yılda bir maaş zammı var ama genelde ne zaman alacağınızı bilemezsiniz.

Üst Yönetime Öneriler

Çalışanlarının insan olduğunu unutmadan yönetirlerse daha fazla verim alacaklarını düşünüyorum. Bir de maaş zamları gecikince neden geciktiğini ve ne zaman verileceğini bildirirlerse şirket için de daha iyi olabilir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz