Şirketlere Özel
"Adaletsiz"
27.09.2012

Olumlu Yönler

Fiyatlamalarda rekabetçi olmadığı için çok ciddi satış baskısı yok,
Bes işveren katkısı

Olumsuz Yönler

Emeğinizin karşılığını maddi ve manevi alamama
Adaletsiz terfi sistemi
Çalışanları için kariyer planlaması yok
Çalışanlarını tanımadığı için kişiye göre eğitim uygulaması yok.

Üst Yönetime Öneriler

Her şeyden önce personeli tanımak
Adaletli maaş ve terfi

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
2 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz