Aile ortamında çalışma fırsatı,
Bilgi alışverişinde ve yardımlaşma konusunda sıkıntı olmaması
Merkezi Lokasyonu ve ulaşım kolaylığı
Mesai durumunun çok nadir olması

Düşük yan haklar
Diğer firmalara kıyasla düşük maaşlar
Performans ölçümü gibi bir sistemin bulunmaması, üst yönetimle arası iyi olanların terfi alabilmesi
Genel olarak çalışan personeller arası adaletsiz yaklaşım
Üst yönetimin profesyonel olmaması ve yetersizliği, yönetsel zafiyetlerin çokluğu

-Çalışanların performanslarını dikkate almaları ve buna göre bir adalet mekanizması kurmaları
- Yönetim becerilerini geliştirmeleri ve daha profesyonel yaklaşım sergilemeleri
- Terfi ve zamların performansa dayalı yapılması