Eğitime önem veren bir kurum. Ücretler başlangıç için oldukça iyi. Müfettiş yardımcıları ve uzman yardımcıları için iyi bir kariyer yolu çiziyor.

Kamu bankası olmasından mütevellit müşterilerin Banka personelini memur gibi düşünmeleri, maaşlarımızın onların ödediği vergilerle ödendiğini zannetmeleri. Tayin noktasında ikametgah gözetilmeyebiliyor. Özelleştirme sürecindeki belirsizlik ve yeni başlayan personelin çabucak istifa edişi şirketi içi motivasyonu olumsuz etkiliyor.

Motivasyonu arttırmak için çalışmalar yapılmalı.
Temettü ödemesi gelenekselleştirilmeli.
Temettü ödemesinde nakit para yerine Banka hisseleri personele verilmeli.
Teknoloji daha etkin kullanılmalı. Genç profesyoneller de hedef müşteri kitlesi olarak düşünülmeli