Şirketlere Özel

2011 Yılı Garanti Emeklilik Satış Temsilcisi Çalışan Yorumu
— 0 cevap

"Haksız terfi süreci ve nankörlük"
22.12.2013

Olumlu Yönler

Sabrı geliştiriyor.
Şubeye geçiş imkanı var.
Yıllık motivasyon tatilleri.

Olumsuz Yönler

Haksız terfi süreci.
Yönetim kabiliyeti olmayan iki yüzlü ekip liderleri.
Az maaş.
Nankör yöneticiler.

Üst Yönetime Öneriler

Yönetilen kişilerin robot olmadığını fark etmeleri.
Gerekirse örnek olmaları için bir gün bankaya / personele eğitim vermeleri.
İki yüzlü olmamaları.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
9 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz