Temiz bir iş, takım elbiselisiniz ve müşteriler sizinle hitabı farklı. Hafta sonları izin. Banka tarafına geçebilme, banka tarafından kariyer fırsatları. Saha satışı yok, sokakta bir şey satmıyorsunuz.

Emeğe karşılık ücret aylık hedefler vardır bu hedefler her ay yenilenir. Kümül hedef söz konusu değildir. Prim sistemi bu yüzden kötü. Hedef baskısı çok fazla.

Birincilik hırsı yüzünden hedef baskısı çok fazla hissediliyor. Personeli seçerken bundan bahsedilmeli. Yapılan işe göre prim sistemi getirilmeli. Özel izinler konusunda daha esnek olunmalı.