Şirketlere Özel
"Genel Olarak İyi Ama Daha İyi Olabilir."
20.01.2013

Olumlu Yönler

Maaş politikası, yan hakların yeterliliği, çalışana markalaşmanın verdiği güven duygusu. Beraberinde çevrede sağladığı itibar, çalışanların birbirine olan profesyonel yaklaşımı. Rahat çalışma ortamının olması.

Olumsuz Yönler

Yöneticilerin terfilerde yanlı tutum sergilemesi, küçük ama mide bulandıran bazı şeylere göz yumulması, personel taşımacılığını üstlenen ik firmasının yarattığı sorunlar, ödüllendirme sistemindeki eksiklikler.

Üst Yönetime Öneriler

Terfilerde biraz daha özenli seçim yapılması, markalaşmada sağlanan başarının çalışanlara da yansıtılması ,yöneticilerin çalışanlarla yapay samimiyetlik göstermesi yerine içten davranabilmesi daha doğru olabilir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
7 Kişi
5 Kişi
İşkolig Puanı
4

Yeni Cevap Yaz