Türkiye'nin en büyük kurumsal şirketlerinden biri. Hatta en büyüğü. Emekli olmak için bağlılık ile çalışılması gereken yer. Büyüklüğü her kapıyı açar.

Emeğe ve insana saygı yok. Gelişim planı diye bir şey yok. Eğer Koç Holding'ten tanıdığınız yok ise bir yerlere gelmeniz imkansız. Sadece işini en iyi şekilde yapmak sizi bir yerlere getirmez. Hatta Ford Otosan da çalışanı bir yere getirmezler. Başka birtakım özellikler gerekir. Eğer üst yöneticilerden birini tanımıyorsanız üst yöneticilerden birine çok yakın olmalısınız ki kademe veya bir üst basamak hak edebilesiniz.

Şirket performans geri bildirimi palavrasını bırakın. İnsanları değil işi yönetin. Yani yapılan işe bakın. İşini doğru ve dürüst yapanın zamanında hakkını verin. Hak etmiyorsa da neden hak etmediğini açıklayın. Kimsenin önünü tıkamayın. Sonuçta herkes ekmek parası derdinde.