Gelişime daima açık, yenilikler karşısında pozitif, farklı fikirleri önemseyen, kendini bir adım öteye taşıyacak kararlar alabilen patronlara sahip, sermayesi ve alt yapısı güçlü bir tekstil firması.

İstihdam edilen yönetici ve kilit noktadaki eleman kadrosunu, tanıdık-bildik çevrelerden seçerek belirli noktalara taşıyan, kişileri sorgularken adil yargı kavramından uzak bir yönetim anlayışı.

Firma içi çalışan uyumluluğu ve dengesini kurarken, yapılan işlerde performans ölçüm kriterlerini kendi insiyatifleri ve işin içeriğinden anlamayan sistem sorguları ile değil, genel geçer kabul görmüş görev odaklı sistemlerde yararlanmalılar.