Kurumsal firmada çalışmak
Saygınlık
Yetki verilmesi
Profesyonellik
Feri bildirim ile performans farkındalığı

Bankacılığın çok stresli ve riskli olması
Uzun çalışma saatleri
Uçuk hedefler
Yapılan işe, alınan risk ve sorumluluğa paralel maaş alınmaması
Personele yapılan satış baskısı
Beğenmeyen gidebilir tavrı
Her türlü insan ile muhatap olma
Banka politikaları yüzünden müşterilerin tepkisine maruz kalma
Bankacılığın olumsuz imajı

Personelin satış baskısı altında ezilmeden çalışması için daha normalize edilmiş hedefler verilmesi
Personelin özel hayatı olabileceğini düşünmek ve bu nedenle iş saati konusunda standart oluşturma
Eleştiriye daha doğrusu personelin feed backlerine önem verme
Personele önemsendiğini hissettirme