Kurumsal
çalışanlar arasındaki sıcak ilişki
sosyal kulüpleri çok aktif
Yöneticiler iletişime açık

Mühendisleri doyurabilecek işler çok az.
Mühendislere iş takibi yapar gözüyle bakarak sıkıcı dökümantasyon işleri veriliyor.
Uluslararası bir firma olmasına rağmen ingilizce bilmenin hiçbir önemi yok (kullanılmıyor da)
İyi bir üniversiteden mezun olmanın hiçbir önemi yok. Mesela Harvard mezunu birisi bir kalıp öğretmeniyle aynı iş tanımına sahiptir ama kalıp öğretmeni her zaman daha çok el üzerinde tutulur, çünkü firmada daha kalıcıdır.
Ar-Ge'nin yaklaşık dörtte biri lisans mezunu değil, lisans mezunu olanların da bir çoğu kalıp öğretmenliği, makine öğretmenliği gibi bölümlerden mezun.
TOFAŞ'ta Ar-Ge yapısının oturması için en az 20 yıl var, bu yüzden yeni mühendisseniz uzak durun derim.

Mühendislere mühendis gibi davranarak daha fazla verim alınabilir.
Mühendis teknik ressam değildir, sadece iş takibi yapacak bir sektreter de değildir. Kariyer yönetimi daha profesyonel yapılmalı.