Olumlu olarak bazen departman içerisinde verilen eğitimler yer alabilir

Maaşlarda yol parası yok,ayrıca işe başlanırken yıllık 230 saat bedava çalışma tahhütü veriyorsunuz.Yani mesai parası yok ama mesaiye kalacaksınız.Özellikle yazın geç saatlerde işten çıkış,kışın ise departmanın satışa yönelik aramalar yapması kendi çizgisinden çıkması olumsuz.Her işi yapmak zorundasınız,belli bir sistem yok,satış baskısı aylık performanslarda yöneticinin insiyatif kullanması gibi birçok olumsuz yönü bulunmakta

Performanslar hesaplanırken kişisel insiyatifler çıkarılmalı,sinekten daha fazla nasıl yağ çıkartabilirim anlayışı terk edilmeli,düzeni kalibre edecek yöneticilerin olması lazım.Satış birimi olmamasına rağmen satış baskısı yapılmamalı.