Türkiye'nin en büyük şirketlerinden biri, dünyada da büyümeyi hedefliyor. Aile çalışanlarına çok saygılı ve değer veriyor. Yan hakları oldukça iyi. İnsana değer veren bir kurum olduğunu söyleyebilirim.

Üst yöneticiler eskiden kalma olduğu için yeni giren personelle kuşak çatışması yaşanmakta. Emekliliği geçen çalışan sayısı çok fazla ve bu kişiler kendilerini yeterince geliştiremiyorlar. Yeni girenlerin önünü açmaları gerek. Maaşlar çok değişken herkesin aynı pozisyon da olsa farklı tutarlar aldığını söyleyebilirim. Terfiler çalışmaya göre değil tanıdıklara göre oluyor. Bunu aşmaya çalışıyorlar.

Kendilerinden yaşça küçük dahi olsalar deneyimlerini göz ardı etmemeliler. Kendilerini yeniliğe açmalılar, kendilerinden başkalarının fikirlerini de dinlemeliler. 40 yaşındaki insanlara çocuk gibi davranmaktan vazgeçmeliler.