Sektör liderlerinden, iyi ürün, iyi arge, marketing konusunda iyiler, departman bazında değerlendirildiğinde bazı departmanlarda insan ilişkileri güzel, merkezi, ulaşım koşulları iyi.

Mesai saatleri, ücret politikası, patron şirketi, yetkilendirme eksik, rekabet var, uyum sağlama problemi yaşanabilir. Belli bir işin gereksiz derecede yüksek ön beklentiler (Çok fazla yabancı dil kullanımı gerektirmeyen bir pozisyon için iki yabancı dil istenmesi vb.)

Şeffaflık ilkesi benimsenmeli, doğru kişiye doğru yetkilendirme yapma konusunda daha çok çalışılmalı, Çalışandan yüksek beklentiler yerine optimum beklentiyle çalışanı geliştirme politikası benimsenmeli.