Şirkete girilen andan itibaren yoğun şekilde bilgi öğrenimi gerçekleşiyor. Yaşıtların ve benzer kültür düzeyinde insanlarla çalışmak keyif verici. Merkez ofis çok güzel ve çalışmaya teşvik ediyor. Kısa zamanda büyük sorumluluk veriliyor. Kariyer yolu net şekilde çizilmiş. İzin almanız gereken zamanlarda esnek davranılıyor.

Şirket içi ayrılmaların en büyük nedenlerinden biri düşük ücretler. Çok yoğun tempoda ve mesai yaparak çalışıyorsunuz ve maddi karşılığını alamıyorsunuz. Mesai yazmanıza çoğu zaman izin verilmiyor. Multinet uzun süredir asgari düzeyden yatıyor, ertesi güne aktarmıyor ve sadece bina çevresinde geçiyor. Ast üst ilişkileri çok yoğun şekilde hissediliyor. Yaptığın onca işin yanında ufak bir hatada harcanıyorsunuz. Yapılan iş takdir görmüyor.

Çalışanlara yeterli maddi ve manevi değer verildiği zaman çalışan bağlılığı artıcak ve daha kaliteli işler ortaya çıkıcak. Çalışanların yaptıkları işte takdir görmesi sağlanmalı. Çalışma sisteminde; küçük detaylarda zaman kaybetmek yerine önemli noktaların üzerinde daha çok zaman harcanmalı.