Denetim, danışmanlık ve farklı finansal pozisyonlarda yetkinlik kazanmak için örnek kurumlardan birisidir. İş üzerinde eğitim ve karşılaşılan zor konular kısa sürede yüksek sorumluluk verilmesi bunun en önemli sebeplerindendir.

Çalışanlara eşit davranılması, zamanında bilgi verilmesi, takdir edilme, firma içi planlı kariyer imkanları açısından sektöründeki diğer firmalardan önde olmadığını üzülerek söyleyebilirim.

İnsan kaynağına daha fazla önem verilmesi (maaş, takdir, yan haklar) ve büyüme için stratejik bir plan dahilinde hareket edilmesi ve bunun mümkün olduğunca uygun bir düzeyde çalışanlarla paylaşılması çok faydalı adım olacaktır.