Telekom ve yazılım dünyasında yer almak için güzel bir yer
Sınırsız kaynaklar ve tecrübeli insanlar
Evrensel bir şirketin sunabileceği çeşitlilik ve insan tanıma fırsatları

Yönetim politikaları
Zor verilen terfiler
Yöneticilere yakın davranma zorunluluğu
Performans değerlendirmelerin objektif değil subjektif yapılması
Yöneticiye yakın değilseniz eğitim ve gelişim olanaklarınızın kısıtlanması

Adil olma
Düşünme
Daha kişi odaklı yaklaşım ve objektif değerlendirmeler