Calisan profili ve yoneticilerdeki calisana yaklasim insan iliskileri baglaminda iyi, aile ortamina yakin bir ortam var, genc calisanlar, lokasyon, ulasim

Fazla calisma saatleri, adaletsiz is dagilimi,kurumsallasmanin oturmamasi, musteri memnuniyeti, maliyet odakli yaklasim (mutfak cay-kahve parasinin dahi personelden toplanmasi), 3 ayda bir odenen maas

Yukarida siraladigim olumsuz noktalara odaklanilmasi, az calisanla cok mantiginin birakilip adaletli is dagiliminin yapilmasi, maliyet odakli yonetimden ziyade memnuniyet odakli bir strateji izlenmesi