Batışehir projesi için konuşursak rahat ve departmanlar dahilinde samimi bir çalışma ortamı vardı. Kalabalık ve deneyimli kadrosuyla fazla bir iş yükü ve kısıtlamalar olmadan çalışılabiliyordu. İş dışındaki işlerinizi halletmek için izin almak sorun olmuyordu.

Piyasanın çok altında kalan maaş skalası nedeniyle personelin çoğu ya çok genç ve deneyimsiz ya da daha iyisini bulana kadar idareten burada çalışıyor. Motivasyon çok düşük. Ben 11 kişilik teknik ofis kadrosundan 4 yıl içinde ayrılan 38. personeldim. Bu sebeplerden dolayı hem sahada hem de ofiste işleyişle ilgili ciddi sıkıntılar var.

Personel seçerken ve anlaşırken en yetkini en ucuza nasıl çalıştırırım diye bir tavır almak, yetkin kişinin tez zamanda elinizden kaçması, haliyle yetkinliğini sergileyememesi sonucunu doğurur. Çalıştığım süre içinde görevini çok iyi yapabilecek bir çok kişi daha işlerine yeni alışmış, verimli olmaya başlamışken şartları çok daha iyi olan firmalara gittiler. Uygun personeli seçip (mesela iş yerine 50km mesafede oturan adamı işe almamak gibi) hak ettiği ücreti verirseniz maaşının çok daha fazlasını kazandıracaktır. Kağıthane projesinde aynı hataları yapmazsınız umarım.
Başarılar.