Tecrübe, farklı kişilerle çalışmak, dayanıklılığınızın artması, overtimelar sayesinde normal çalışma saatlerinde daha efektif olabilmek, mobility fırsatı, uluslararası bir şirkette çalışma deneyimi, seyahatlerin çalışanlara kattıkları,üst seviyelerle yakın ilişkiler.

Başka şirketlere çalışmaya gidildiğinde(denetim departmanı için) müşterinin yanında sürekli dışlanma ve onların altında çalışıyormuş gibi hissetme durumu, maaşlar, monoton süreçler, sürekli seyahat hali, gereksiz overtime

Çalışma saatlerinde efficieny sağlanmalı, sırf overtime yapmak için overtime yapılmaması teşvik edilmeli öğütlenmeli. Deloitte academy eğtimlerine katılmak için fırsat yaratılmalı, eğtimler ücretsiz olsa da katılamıyoruz vaktimizin olmayışından.