Şirketin başarısı ve gelişimi için saha çalışanları (part - full - yönetici) son derece azimli ve fedakar buda sıkıntılara göğüs germenizi sağlıyor.

1 - Merkez departmanların sahadan habersiz olması ve sorumsuzluklarını sahaya yıkması,
2 - Şirket yönetiminin ülkeyi ve şirketi tanımayan yabancılara bırakılarak hergün yeni birşeylerin denenmesi,
3 - mağazalara verilen hedeflerin gerçeği yansıtmaması,
4 - Atama ve terfilerin neye göre yapıldığının belli olmaması , bu konuda geri bildirim verilmemesi,
5 - Çalışanlara güvenilmemesi ,
6 - mağaza kadrolarının tamamlanamaması 3 işin 1 kişiye yaptırılması Vd..

Defactonun yabancılarla ülkesine yabancılaşmasına müsade etmemeliler, özlerine dönmeli kurumsal kimliklerini hatırlamalı, merkez departmanlarını denetleyerek aktif çalışmalarını sağlamalı ve sorumsuzluklarının sorumluluklarını alabilecek kişileri işe almalı. Özetle, İnsana Saygıyı belli çalışan gurubuna değil her çalışanına göstermeli, ücretlendirme , terfi gibi konularda adil olmalı.