-Servis,
-Kıyafet yönetmeliğinin katı olmaması,
-Şirket içi çalışanlar arasında yardımlaşma,
-Bulunduğunuz takıma göre kendinizi geliştirme imkanı,
-Bulunduğunuz takıma göre mesaiye ihtiyaç duyulmaması.

-Her ne kadar sitelerinde yüksek lisans eğitimini destekledikleri yazsa da yüksek lisans yapanı sonuna kadar cezalandırmaktadır.
-Maaş kesintisi,
-İş yükü azaltılmaması,
-Toplantıların yüksek lisans gününe konulması,
-Zorunlu ücretsiz mesai ile telafi,
-Kişiye göre ücret,
-Aynı işi yapan benzer deneyimli insanlar arasında %50 ye varan maaş farkları bulunabilmektedir,
-Zorunlu mesai,
-İşlerin analiz ve tasarımda uzun süre bekletilip geliştirme sürecinde geliştiriciye zorunlu mesai yaptırılması.

Ücret verilmeden mesai yapılması kısa sürede bir çözüm olabilir ama uzun sürede kalifiye insanları elinizde tutma şansınızı büyük ölçüde düşürüyor. Çalışanlar arası ücret eşitsizliğinin ve takımlar arası olan mesai saatleri uçurumunun dengelenmesi gerekiyor.