Çok sık sistemsel değişiklikler yapıldığından başka bir şirkette birkaç yılda edinebileceğiniz tecrübeyi burada bir yılda edinebilirsiniz.

Çalışanların yan hakları anlamında çok zayıf. Örneğin servis yok.
Kararlar çok ani ve çalışanlar düşünülmeden alınıyor. İtiraz hakkınız yok.
Başka bir iş yerinden istifa edip işe başlayan birisi performansı ile ilgili herhangi bir sorun olmamasına rağmen patron kararı ile sebepsiz yere işten çıkartılabiliyor.
Tamamen patron şirketi ve patron ne derse onaylamak zorundasınız. Konuyu açıklamaya çalışmanız bile tepkilere neden olabiliyor.

Daha insan odaklı düşünülmeli. Daha demokratik ve tartışmaya açık bir ortam yaratılmalı. Aksi taktirde başarısızlık kaçınılmaz olur. Sık yapılan sistem değişikliklerinin de başarı getirmediği aşikar.