Şirketlere Özel
"Lider"
20.02.2014

Olumlu Yönler

Çalışanlara verilen saygı.
Maaşların düzenli olarak hesaplara geçmesi.
Şartların uygun olması ve kurumsal bir firmada çalışmış olmanın verdiği güven.
İdeal bir seçim

Olumsuz Yönler

Yönetimden sürekli tanzim, teşhir ve siğariş konusunda sürekli baskı yapılması zaman zaman bunaltıcı olabiliyor.
Bu da her işte olabilecek kadar stres yaratıyor, çok önemli değil.

Üst Yönetime Öneriler

Önerebileceğim fazla birşey yok fakat çalışanalrın yükselebilmesi için şartların biraz daha olumlu olması gerekir diye düşünüyorum.
Prim sistemi de geliştirilebilir.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
3 Kişi
2 Kişi
İşkolig Puanı
5

Yeni Cevap Yaz