bilinen bir markanın pazardaki ağırlığı, satışta verdiği avantajlar,

adalet duygusunun olmadığı bir terfi anlayışı, kısacası torpillinin önü her zaman açık, sistemde senin için yapılan terfi sınavları aslında bir nevi sistem ile çelişiyor, çalışanı geliştirmeye yönelik hiç bir eğitim söz konusu değil, verilen vaatler tutulmamakta, tamamiyle seni kullanıp günü kurtarma amacı güden bir sisteme sahip.

adalet.. özellikle terfide hak hukuk anlayışı
insanların kariyerini olumsuz etkileyecek kararlardan kaçınma..
şeffaflık..
saha satış departmanına daha fazla önem verme ve fikirlere açık olma..