Şirketlere Özel
"Fazla zaman kaybetmeden ayrilmak gerekir."
19.11.2014

Olumlu Yönler

Olumlu yonu yok denecek kadar az.

Olumsuz Yönler

Tam bir rezalet cok is az para yillik zamlar cok kotu sadaka veriyolar.terfi yok yoneticiler egollu insanlara calisanina deger vermiyorlar.zamanla yoneticileri sagolsun itibar kaybettiriyoar boyle bir sirkete.

Üst Yönetime Öneriler

Fabrikalarini iyi denetle fabrikadaki yoneticilerini iyi denetle insanlara calisanina deger ver.veriyormus gibi yapma.yoneticilerini iyi sec calisanlarinla gizli konus fabrikalarindaki yoneticileri iyi denetle itibar kaybetme.iscine iyi zam yap sadaka verme.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
0 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
1

Yeni Cevap Yaz