KURUMSAL BİR KİMLİĞE SAHİP OLMASI
HİJYENİK OLMASI
BİREYİN KENDİSİNE DEĞER KATABİLECEĞİ BİR YER OLMASI(TABİ ÜSTEKKİLER İMKAN VERMESİ HALİNDE)

ÜCRETİN SON DERECE DÜŞÜK OLMASI
BENİM ÇALIŞTIĞIM BİRİM İÇİN FAZLASI İLE SORUMLULUK YÜKLENİLMESİ
ŞEHİR MERKEZİNE UZAK OLMASI
VERDİKLERİ ÜCRETİ UNUTARAK YÜKLEDİKLERİ MİSYONU SÜREKLİ HATIRLATMALARI
ÜST YÖNETİCİLERİN TEMEL BİLGİLERİ ALTTAKİ ELEMANLAR İLE PAYLAŞMAYI İSTEMEMELERİ Kİ BUDA GELİŞİMİ OLUMSUZ ETKİLEMESİ
SADECE ÜST YÖNETİCİLERİN ŞİRKETİN İMKANLARINDAN FAYDALANMAK İSTEMELERİ

-BUGÜNÜN YETENEKLİ VE GELİŞTİRİLEBİLİR ASLARINA YARININ YETKİN ÜSTELERİ OLARAK BAKMALARI VE BU ÇERÇEVEDE DEĞER VERMELERİ
- KENDİLERİNİN BİR ALT YÖNETİCİLERİNİN RAPORLARINA SADECE İTİMAT ETMEMELERİ VE BİZZAT KENDİLERİ TARAFINDAN DEĞERLENDİRME VE MOTİVASYON YÖNLÜ İLGİLERİ GEREKLİDİR.
-BİRİMLER ARASI ADALETİN SAĞLANILMASI VE BİRİMLERE YAPTIKLARI İŞİN YETKİNLİĞİNE GÖRE DEĞER VERMELERİ
-BAZI İŞLERİN KAÇINIŞLMAZ HATA DURUMLARININ GÖZ ARDI EDİLEBİLMESİ ÖNEM TAŞIYACAKTIR.