Sabancı şirketler topluluğunun parçası olması, maaş ve yan haklar açısından çok iyi. Gayet büyük bir tesis bunun yanında çalışanlarına şirket içi eğitim veriyor.

Kimse birbirini umursamıyor, mühendisler başka yere kapak atma derdinde, staj süresince ne bir program ne de eğitim verdiler. Bir odaya koydular 10 tane öğrenciyi oturun eğlenin dediler. Üretim müdürü bir gün stajyerleri denetlemeye geldiğinde bilgisayar oyunu oynuyorduk sıkıntıdan, bu ne hal filan dedi. İlgili mühendis işte bunlar hep böyle dedi çok olduk. 3 hafta boyunca her gün fabrikayı gezmek ve bilgi edinmek mühendislerin odasını arşınladık hiçbiri umursamadı. Sonra staj biterken stajyerlerin formlarına, toplam 10 tane stajyer, Çimsa'da çalışmaları uygun değildir diye ekledi. Daha ne diyeyim.

Stajyerler için bir staj programı hazırlamalarını ve 4 hafta için her hafta ayrı bir mühendisin gözetmen olmasını öneriyorum. Eğer biri bir kabahat işliyorsa suçu başkasına atmanın ayıp olduğunu da gerekli eğitimler vererek anlatmalılar.