Arkadaşlık,
Yönetimin çalışana karşı sabrı,
Çalışanın yönetime karşı sabrı,
Saygı,
Tecrübe elde edilecek bir okul,
Maaş garantisi,
Uluslararası bir şirket olması. (Yurt dışı seyahat, iletişim olanağı)

Maaş seviyesi,
Yönetimin beceri seviyesi,
Adillik,
Tutarlılık,
Yan haklar,
Tavanı akan, 20 yaş üstü servis araçları,
Ayrımcılık,
Kariyer olanakları,
Ofis ortamı,
İnsana verilen değer.

Üst düzey firma için anlamsız tasarruf tedbirleri almak, adil olmayan davranış sergilemek, söylenenler ile yapılanlar arasındaki tutarsızlığı açıkça göz önüne sermek çalışanların motivasyonunu yok ediyor, işten ayrılma oranı bunu gösteriyor. Küçük balıkların peşinden koşarak okyanusu gözden kaçırıyorlar.