Şirketlere Özel
"Kariyer yerine memur zihniyetine zorlayan bir yapı"
30.09.2013

Olumlu Yönler

Maaş garantisi, yemek, servis ve çay-kahve

Olumsuz Yönler

Kariyer hedefiniz yoksa uygun olabilir.
Kast sistemine benzer hiyerarşik bir düzen var.
Yöneticilerin çalışanlar arasında uyguladıkları gözle görülmeyen bir ayrımcılık var.
Lider şirket böbürlenmesine yakışmayan idari yaklaşım ve tasarruflar uyguluyorlar.
İnovasyon ve yenilik açısından bakıldığında önce onlar uygulasın biz sonra yaparız yaklaşımı hakim.

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
10 Kişi
1 Kişi
İşkolig Puanı
2

Cevaplar

Yeni Cevap Yaz