Genç yaşta hızlı bir şekilde sorumluluk alınabilir. Birkaç sene çalıştıktan sonra ücret iyileştirmesi yaparlar. Ücret diğer şirketlere göre daha iyidir.

İnsan kaynakları ile fabrikalar arasında uçurum vardır. İnsan kaynakları yöneticilerinizi bir işe başlarken bir de işten ayrılırken görebilirsiniz. İş yoğunluğu çok fazladır.

Genç mühendislere çok fazla iş yüklenmemesi gerekiyor. İnsan kaynaklarının fabrikalara daha sık gitmesi ve mühendislerin durumunu görmesi gerekiyor. Çalışanların gelişimi için eğitimlerin de artırılması gerekiyor.