Şirketlere Özel

Birim Bilgi Teknolojileri

"Kişisel gelişimim ve profesyonel iş yaşantım açısından olumlu bir deneyim olarak görmekteyim."
26.04.2012

Olumlu Yönler

İzin alma konusunda sorun yaşanılmaz. Firma tarafından kimseyi görmediğiniz için (yalnızca firma sorumlusunu görürüyoruz) hiyerarşi nedeniyle yaşanan ego savaşının ortasında kalmıyorsunuz.

Olumsuz Yönler

Firma çalışanını tanımıyor işe alımı firma sorumlusu gerçekleştiriyor tek gördüğünüz kişi firma sorumlusu yani firma sorumlusu sizinle firma arasında köprü konumunda haftada 53 saat mesai yapıyorum gelemeyen arkadaşın yerine mesaiye geliyorum ve bunun karşılığında mesai ücreti ödenmiyor çünkü firma sizin ne kadar çalıştığınızı firma sorumlusundan öğreniyor. Örneğin aynı firmadan aynı işi yapan arkadaşınız sizden fazla maaş alıyor ve siz o arkadaşınızın yerinede çalışıp mesai ücreti almıyorsunuz ama o tam maaşını alıyor. Yan yana çalıştığınız fakat farklı bir firmada çalışan arkadaşınız sizin gözünüzün içine baka baka 2 katı maaş alıyor. Bir işin belirli bir ücreti olur ve üç aşağı beş yukarı o ücret ödenir ama bu firmada tam tersi aynı işi yapan personeline 800 de verebiliyor 1500 de aynı zamanda işe girmiş olması ya da sizden sonra işe girmiş olması önemli değil..

Üst Yönetime Öneriler

Lütfen maaş ve sosyal haklar konusunda adil davranılsın ve fazla mesailerin ücreti ödensin ve personelinin çalışma saatlerini yakından takip ederek uygunsuz çalıştırılmaların önüne geçsin. Lisans mezunlarına lise mezunlarına verdiği ücretin altında ücret vermesin. Benim firmeyle ilgili sıkıntım maaş+karşılığını alamadığım fazla mesailerim+ gece çalışmak zorunda kalmam

Bu yorum size yardımcı oldu mu?
Evet
Hayır
1 Kişi
0 Kişi
İşkolig Puanı
2

Yeni Cevap Yaz